Leonardo Moraes Filho, candidato a Presidente da ASMPF, pela Chapa 3 – Ação e Inclusão, é daquelas pessoas que você conhece primeiro a boa fama e, depois quando o vê pessoalmente, vê que a fama é até modesta pelo estatura moral, dignidade e carisma que tem. Não é a toa que a atuação Leonardo … Continuar lendo
A chapa 3 Ação e Inclusão é a única que representa a verdadeira mudança para a entidade; A chapa 3 Ação e Inclusão vai lutar para reabrir o diálogo com o PGR com base no respeito que deve existir entre o chefe da instituição e a entidade que representa os servidores do MPF. O diálogo do PGR … Continuar lendo
Trabalho com Leo há mais de 6 anos na PFDC e por todo seu trabalho, sensibilidade, inteligência e honestidade estou convicto de que Léo é a pessoa certa para tomar a frente da ASMPF. Seu perfil é ideal para buscar a tão sonhada união entre os servidores com a plena inclusão de todos, novos, antigos, … Continuar lendo
Por Leonardo Moraes Filho A Chapa 3 Ação e Inclusão vai trabalhar para que a ASMPF, de fato, se torne um espaço de congraçamento dos servidores e de todos aqueles que contribuem e que já contribuíram cotidianamente para o importante trabalho de nossa instituição. Essa é, certamente, a nossa prioridade e, para tanto, buscaremos desenvolver … Continuar lendo
Gláucia de Souza Pinto Servidora aposentada Trabalhei 26 anos no Ministério Público Federal, em gabinetes de procuradores na PR/DF, PRR e PGR. e por último na Secretaria de Gestão de Pessoas no setor de treinamentos da PGR. Participei de diversos programas e cursos oferecidos pelo Ministério Público. Sou recém formada no curso de Licenciatura Plena … Continuar lendo
A esta altura, tendo em vista o atual grau de consciência acerca dos direitos humanos e do respeito a diversidade, penso que seria desnecessário que eu viesse a público expor aspectos relativos a minha condição de pessoa com deficiência visual na intenção de defender a minha plena capacidade de presidir a ASMPF. Todavia, tenho me … Continuar lendo
Todas as ações da ASMPF serão pautadas pelo uso racional de seus recursos, tendo a inclusão como princípio norteador, buscando assim um verdadeiro congraçamento de seus filiados, demais servidores do Ministério Público, membros e terceirizados. A prioridade será o desenvolvimento de ações que propiciem maior interação entre os filiados, fomentando uma maior união de nossa … Continuar lendo
